人才是企业最宝贵的资源，三彩电子遵循“个人、企业、国家共同发展”的核心价值观，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，制定一套完善的、符合企业实际情况、行之有效、能够促进企业向前发展的科学的人才管理机制，并在执行中不断完善和发展。

　　三彩电子作为一家高新技术企业和软件企业，是国内同行业的先行者。在人才队伍建设上，公司一方面从集团聘用了一批富有经验和能力的军工人才，另一方面从市场上引进了一批具备先进理念的市场营销、科研开发、企业管理等专业人才，加上原有的专业技术人才，从而成为国内行业精英人才的聚集之地。

　　 三彩电子不仅广纳八方英才，更注重通过培训取得长久的增长能源，为人才提供一个广阔的发展天地，力争通过培训取得个人的持续成长与企业的稳步发展。遵循岗前培训与在职培训相结合、技能培训与理念培训相结合、内部培训与外部培训相结合、短期培训与长期培训相结合、授课培训与交流相结合、培训与晋升相结合的培训原则，构建完善的培训体系，确保培训的高效执行。

　　 公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、带薪假期等。

　　 为了给每位新员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，三彩电子根据专业化的职业发展原则，通过严格的考核和绩效管理，执行按原有的技术、管理、销售 、生产“四大类”专业方向发展的晋升制度，使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径。

　　 随着中国加入WTO，三彩电子正以此为发展契机，立足于“创建国际企业、打造百年品牌”，正向国际化一流企业发展。目前公司正处于高速、稳流利定的发展阶段，三彩电子诚邀精英人才加盟，共创民族品牌的美好未来！